作爲電線電纜專業制(zhì)造商，電航(háng)科技(jì)一直将人才視爲企業持續發(fā)展的基石，确立了 “用好現有人(rén)才、穩住關鍵人才、吸(xī)引急需人(rén)才、儲備未(wèi)來人才”的人才發展理念。堅持以人爲本，注重人才培養，不斷吸引行業内優秀技術人員，爲其提(tí)供施展才華的(de)舞台，營造一個相互信任、相互(hù)尊重的企業氛圍，促進企業和員工的共同發展，讓員(yuán)工也能(néng)分享企業(yè)發展成果，實現共同(tóng)富裕。

一、人盡其才(cái)，才盡其(qí)用

企業的發展壯大離不開員(yuán)工的辛勤付出，電航科技堅持(chí)以人爲本的經營理念，通過建立科學有效的(de)人才機制，營造健康和諧(xié)、安全至上的企(qǐ)業環(huán)境，讓每一位員工都有一個充分施展才華的舞台，公司要做的就是讓員工的能(néng)力與(yǔ)目标崗位所需要的才能相匹配，通過不斷調(diào)整、創造發展機會，讓每一位員工都擁有獲得成功、實現自我價值的機會。市場如(rú)水，企業如舟，質量象舵，人才就是(shì)舵手，電航科技通(tōng)過建立良好的内部環境和(hé)公平公正的競争(zhēng)機制，充分調動(dòng)每一位員(yuán)工的積極性、主動性和創造性，讓員工愛其職而盡其能，做到人适其事，事适其(qí)人，人盡其(qí)才(cái)，才盡其(qí)用。

二(èr)、共同發展，共享成功

沒有員(yuán)工的(de)努力，就沒有企業的成功，沒有企業(yè)的成功，也不會有員(yuán)工的成功。讓員(yuán)工和(hé)企業(yè)共同成長，共同發展，是電航科技一貫堅持(chí)的人才發展觀。我們注重激勵與分享，通過不斷完善薪酬福利體系，積極(jí)推進績效管理(lǐ)工作(zuò)，讓員工與企業共享經(jīng)營成果，尊重員工(gōng)的個(gè)性和追求，鼓勵(lì)員工追求卓越。同時(shí)，我們建立(lì)多渠道職業通道，采用内部選拔和外部引進(jìn)的方式，吸納人才(cái)、發展人才、留住人才，給員工(gōng)提供有針對性，各階段(duàn)不同需求的培養計劃，幫助新員(yuán)工盡(jìn)快适應企業環境并(bìng)開展工作，全面(miàn)提升員工的綜合素質和業務能力。實現企業與員工之間共同發展，共(gòng)享成功的雙赢局面。

三、 以人爲本，誠信做事

員工是支撐企業(yè)的基本力量，電航一直緻力于建設(shè)一支朝氣蓬勃、充滿活力(lì)和創造力(lì)的綜合性人才隊(duì)伍(wǔ)，尊重員工自身價值(zhí)的實現(xiàn)，強化對員工的培訓教育，創(chuàng)造舒(shū)适的工(gōng)作環境，運用各(gè)種(zhǒng)工資分配鼓勵方(fāng)法，讓員(yuán)工從公司(sī)中獲得安全感、歸(guī)屬感、成就感和經濟保障，充(chōng)分調(diào)動和體現(xiàn)員工的人生價值。誠信(xìn)作爲電航員工的(de)爲人之本，做事之則，處世之道，我們推崇誠信做人(rén)、踏實做事的精神品質，以誠信精神經營企業，做好(hǎo)公司每一(yī)份工作和每一件(jiàn)事 。